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人力資源招聘廣告如何寫的超具吸引力?

文章關鍵字:招聘    作者:網絡    發布時間:2019-5-29 14:46:36   我要評價
眾所周知, 招聘 廣告由 招聘 廣告的標題、開頭和正文組成,少了其中一個都不是一個完整的 招聘 廣告。
到底吸引人的 招聘 廣告應該怎么寫呢?我們一起來看一下關于 招聘 廣告吸引人的技巧!
招聘 廣告吸引人的三個步驟:
1、 招聘 廣告的重要性
2、 招聘 廣告的基本組成部分及撰寫技巧
3、如何撰寫出具有吸引力的 招聘 廣告
招聘 廣告的重要性
做好一場 招聘 ,有很多關鍵點,但最重要的最基礎的,也是HR們住住最容易忽略的:如何撰寫一份有吸引力的 招聘 廣告。一如商家招攬客戶的廣告, 招聘 信息在實事求是的基礎上,突出重點,做到盡可能的吸人眼球,抓住求職者需求,可以說,一份好的 招聘 簡章,是 招聘 成功的第一要素。
大家肯定很疑惑,自己接觸的 招聘 信息千千萬,怎么到這里就成了關鍵呢,我們不妨從多方面來討論一下:站在求職者的立場,在投簡歷的時候,心中有數的往往是對職位的界定,至于意向企業,都是不確定因素。如,求職者原本中意的是A企業,但通過與隔壁B企業的溝通,也許會覺得B企業更適合自己。顯然,如何吸引求職,靠的就是他對 招聘 廣告的判斷。
招聘 廣告的基本組成部分及撰寫技巧
一、 招聘 廣告的標題
一個好的標題應該是具備四大功能:吸引注意、篩選顧客、傳達信息和吸引閱讀。要與候選人匹配度高。
常見標簽屬性運用:
群體: 80后,90后,大學生,某區域的,藍領,白領,有車的,有小孩的,某星粉絲等;
年齡: 30歲,20歲,58歲之類;
場景: 上班,上學,工作,娛樂,運動,休息,空間場景(室內室外,家里,公司)。
二、 招聘 廣告的開頭
(1) 引子式
直接干脆,三言兩語。直接引出 招聘 正題,簡潔明快,以 招聘 信息的發布為主。
(2) 簡介式
在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應聘者對 招聘 單位有個大致的了解。
(3) 議論式
把用人單位的用人哲學和對人才的要求,用文學化的語言表述出來
三、 招聘 廣告的正文
招聘 也是一種營銷。
(1) 表現出企業亮點
(2) 職位名稱要說清楚
(3) 崗位職責描述精準
(4) 注明好薪資待遇
(5) 公司地點寫完整
(6) 增加內容趣味性
(7) 配圖不可缺少
文章關鍵字:招聘    作者:網絡
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